G-HALLA 인재 인증제란?
우리 대학의 인재상과 6대 핵심역량을 바탕으로 자기주도적으로 미래를 준비하는
융합인재 양성을 통한 역량 우수 인재를 발굴하여 인증하는 제도입니다.
6대 핵심역량 중심으로 자율적이고 창의적인 역량교육을 실현하기 위하여 교과, 비교과,
자기개발 활동을 함으로써 우리 대학의 6대 핵심역량을 고루 갖춘 인재를 양성하는데 목적이 있습니다.
G-HALLA 인재 인증제 개요
G-HALLA 인재 인증 기준
| 구분 | 등급 | 인증기준 |
| G-HALLA 인재 인증 | Gold | 6대 핵심역량 점수 평균 90점 이상 달성 시 |
| Silver | 6대 핵심역량 점수 평균 80점 이상 ~ 90점 미만 달성 시 | |
| Bronze | 6대 핵심역량 점수 평균 70점 이상 ~ 80점 미만 달성 시 | |
| 핵심역량별 인재 인증 | Master | 개별 영역에서 90점 이상 달성 시 |
| Specialist | 개별 영역에서 80점 이상 ~ 90점 미만 달성 시 |
역량 중심 교육 실현: 6대 핵심역량 및 하위역량
| 핵심역량 | 역량 점수 기준값(합산 비율) | 핵심역량 정의 | 하위역량 | ||
| 교과 (40%) |
비교과 (30%) |
자기개발 (30%) |
|||
| 글로컬 (Glocal) |
2,500 | 750 | 1,150 | 지역, 국가, 국제사회의 책임감 있는 구성원으로서 갖추어야 할 역량 | 글로벌마인드 |
| 지역사회 공감 | |||||
| 인성 (Heart) |
2,500 | 750 | 650 | 공동체의 책임감 있는 구성원으로서 견실한 가치관과 신념을 토대로 자신의 역할을 충실히 이행할 수 있는 역량 | 시민의식 |
| 인간이해 | |||||
| 실무 (Ability) |
3,000 | 1,250 | 1,200 | 전공 전문성을 바탕으로 현장에 적용할 수 있는 역량 | 전공전문성 |
| 실무활용 | |||||
| 창의융합 (Logic) |
3,000 | 750 | 800 | 지식/정보를 창의적으로 융합하여 새로운 문제해결 방안을 창안할 수 있는 역량 | 창의적사고 |
| 문제해결 | |||||
| 소통 (Leadership) |
3,000 | 750 | 650 | 상황에 맞는 방식으로 타인과 관계를 맺고 소통하는 역량 | 의사소통 |
| 대인관계 | |||||
| 실천 (Activity) |
1,000 | 750 | 550 | 미래를 향해 매일매일 꿈꾸고 실천하는 역량 | 도전정신 |
| 자기관리 | |||||
영역별 세부 내용
| 구분 | 세부내용 | |
| 교과 영역 |
- 교양 교육과정에 개설되어 있는 전 교과 점수(교양 및 기초교과목) - 평량 평점 별 점수 취득(A학점: 100%, B학점: 90%, C학점: 80%, D학점: 70%, F학점: 미취득) |
|
| 비교과 영역 |
- 한라 FAMILY CARE 시스템에 등록된 핵심역량별 비교과 프로그램 이수시 점수 취득 - 1분당 0.5점으로 이수 시간을 점수 계산하고, 프로그램별 배점 한도는 없음 |
|
| 자기개발 영역 | Heart (따뜻한 글로컬 마인드) |
리더십 및 공동체 활동, 윤리적 마인드(봉사활동 등), 외국어 능력, 국내·외 체험교육활동 |
| Head (창의융합 실무능력) |
자격증, 융합전공, 취·창업 준비활동 | |
| Hands (소통하는 실천) |
멘토링(자아탐색), 공모전 및 각종대회 등, 특기 개발 활동 | |
