서울시는 다양한 공공부문 취업 기회를 제공하기 위해 2026년 하반기 공공기관 통합채용을 실시하고, 서울시 산하 14개 공공기관에서 총 110명을 선발한다.

☞ 서울시 공공기관 통합채용 누리집

‘공공기관 통합채용’은 각 기관이 개별적으로 운영하던 원서접수와 필기시험을 서울시가 일괄 실시하는 제도다. 응시자의 혼선을 줄이고 채용의 공정성을 높이는 한편, 각 기관의 우수 인재 확보를 지원하기 위해 2026년 하반기 처음 시행한다.

이번 채용공고는 서울시가 지난 3월 발표한 ‘2026년 하반기 공공기관 통합채용 일정 사전 안내’에 따른 본 공고다. 서울시는 각 기관의 채용 수요를 바탕으로 채용 직렬별 선발인원과 시험과목 등을 확정해 공고했다.

이번 통합채용에 참여하는 14개 기관은 ▴서울시농수산식품공사(12명) ▴서울의료원(5명) ▴서울연구원(3명) ▴서울경제진흥원(19명) ▴세종문화회관(5명) ▴서울시여성가족재단(8명) ▴서울시복지재단(4명) ▴서울문화재단(2명) ▴서울시평생교육진흥원(3명) ▴서울시50플러스재단(11명) ▴서울AI재단(2명) ▴120다산콜재단(15명) ▴서울관광재단(9명) ▴서울투자진흥재단(12명)이다.

통합채용 원서접수는 8월 13일부터 20일까지 ‘서울시 공공기관 통합채용 누리집’에서 진행된다. 필기시험은 9월 19일에 실시하며, 필기시험 합격자는 10월 12일 발표한다.

지원자는 한 개 기관에만 지원할 수 있으며, 각 기관별로 채용직렬과 응시자격, 필기시험 과목 등이 서로 다르므로 지원하려는 기관의 채용공고를 반드시 확인한 후 온라인으로 지원서를 제출해야 한다.

필기시험 이후 서류전형과 면접시험, 최종합격자 발표 등 후속 절차는 각 기관의 채용계획에 따라 진행된다. 세부 내용과 일정은 각 기관별 공고문에서 확인할 수 있다.

필기시험 방식은 기관과 채용 직렬의 특성에 따라 '국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력평가'를 실시하거나 전공시험 또는 기초 직무소양평가를 실시한다.

서울시는 이번 통합채용을 시작으로 청년을 비롯한 구직자에게 서울시 공공기관의 다양한 취업 기회를 제공하고, 공정하고 예측 가능한 채용체계를 구축해 나갈 계획이다. 아울러, 기관별 특성과 자율성은 유지하면서도 우수 인재를 안정적으로 확보할 수 있는 채용 기반을 지속적으로 마련해 나갈 예정이다.