1. 직무탐색 및 직무역량개발 계획서 작성법

주어진 양식에 기업 및 직무와 자기역량을 분석하고 분석한 내용에 따라 자기개발 계획을 작성.

양식을 활용해서 작성하되 단순하게 정보를 조사한다는 느낌보다 실질적으로 입사지원을 준비한다는 느낌으로 쓸모있는 정보를 조사하고 분석할 것.

일반적으로 공개된 정보 외 각종 기업정보 분석사이트, 입사 후기 등을 활용하여 현실과 가까운 정보를 탐색 및 분석하고 그에 해당하는 역량개발계획을 작성할 것.

양식이 부족한 경우 칸을 늘려서 작성할 수 있음.

2. 평가기준 및 점수

평가기준 : 작성 내용의 충실성, 정보 정확성 및 타당성, 자기개발의 구체성 및 실행 가능성,

                  분석 정보와 자기개발 내용의 인과관계성 등

배 점 : 30점 만점

3. 제출기한 및 제출처

작성분량 : 첨부된 양식으로 작성하되 분량에 상관없이 성의있게 작성할 것.

제출기한 : 2016년 4월 22일 24:00까지

제출처 : mspaek70@gmail.com

문의처 : 070-4009-7011 / (주)올댓휴먼 백만석 대표이사

4. 기타

과제 제출을 할 때는 본 안내 페이지를 삭제하고 작성한 내용만 제출.

과제 제출시 파일명은 ‘이름_학번_취업멘토링’으로 수정하여 제출.

각 과제 제출에 대해서는 과제 접수 여부를 이메일로 회신을 할 예정이니 과제 제출 후 48(2일)시간 이내 회신이 없을 경우 과제 제출 여부를 유선으로 재확인 바람.

(별첨) 직무탐색 및 역량개발계획서 1부