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RECRUIT NOTICE'26년 2차 근로복지공단
신규직원(행정직) 채용공고 |
| 일터에 안심, 생활에 안정, 일하는 모든 사람의 행복파트너 근로복지공단에서
미래를 함께 할 역량 있는 인재를 아래와 같이 모집합니다. |
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2026년 8월 5일ㅣ근로복지공단 이사장 |
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| | ▶ 사회형평 지원자를 위한 쉬운말 공고문  ▶ 전형단계별 변경사항 안내 | | | | | □ 응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자) | 응시원서 접수마감일(’26. 8. 19.)기준 유효하여야 함 | | | 구분 | 직렬 | 응시분야 | 응시자격 | | 공통자격 | ㆍ성별 ㆍ학력 ㆍ연령 제한 없음
- 단, 임용예정일 기준 60세 이상(정년)자는 제외
ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람
ㆍ국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 (단, 행정직 7급은 무관)
- 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 전 전역이 가능한 자
ㆍ임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 | 보험사업
(행정직) | 일
반 | 6급
(일반전형) | - | 6급
(보훈전형) | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로
국가보훈부의 추천을 받은 자 | 6급
(장애인전형) | ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조·제4조에 따른 장애인 | 7급
(고졸전형) | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 사람(‘27년 2월 이내 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력인 사람
- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
- (지원불가) 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자
* 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격하는 등) 발견 시 합격 취소 | 보험사업
(행정직) | 전
산 | 6급
(일반전형) | ㆍ「국가기술자격법」상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상 자격증* 소지한 사람
* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사,
정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사 | 6급
(보훈전형) | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로
국가보훈부의 추천을 받은 자 중에서,
- 「국가기술자격법」상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상 자격증* 소지한 사람
* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사,
정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사 | 보험사업
(행정직) | 재
활 | 6급
(일반전형) | ㆍ사회복지사 2급 이상 또는 장애인재활상담사 2급 이상, 정신건강임상심리사
(구 정신보건임상심리사)ㆍ임상심리사ㆍ상담심리사 2급 이상 자격증 소지한 사람 | 보험사업
(행정직) | 심
사 | 6급
(일반전형) | ㆍ간호사 면허를 취득한 사람 | 의료사업
(행정직1))
| 일
반 | 6급
(일반전형) | - | 6급
(보훈전형) | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로
국가보훈부의 추천을 받은 자 | 6급
(장애인전형) | ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조·제4조에 따른 장애인 | 7급
(고졸전형) | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 사람(‘27년 2월 이내 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력인 사람
- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
- (지원불가) 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자
* 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격하는 등) 발견 시 합격 취소 |
| | ※ 분야별 수행직무는 붙임6 NCS 기반 직무기술서 참고
※ 모든 전형의 응시자격은 응시원서 접수마감일(’26. 8. 19.)기준 유효하여야 하며, 채용분야별 중복지원 불가
1) 의료사업 행정직(일반): 「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 | | □ 근무조건
ㆍ임용일부터 5년동안 해당 채용지역 또는 근무기관에서 계속 근무(전보제한)
※ 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 응시자를 채용하는 경우에는 해당 근무지역 또는 근무기관 5년간 전보제한
(「인사규정」 제15조제6항)
ㆍ채용형인턴으로 3개월간 근무 후 전환평가(근무성적평정ㆍ다면평가평정ㆍ직무교육성적 등)를 거쳐 정규직 임용 여부 최종결정하며,
임용불가 결정 시 서면으로 계약만료 통지
ㆍ행정직 6급은 1일 8시간 근무, 행정직 7급은 학업 및 자기개발 기회제공을 위하여 채용형인턴 기간 3개월 및 정규직 임용 후
1개월간 시간제 근무를 실시하고 이후 전일제 전환여부 선택 가능
※ 행정직 6급 근무시간: (보험사업) 09:00~18:00 (의료사업) 08:30~17:30, 주 40시간 근무
※ 행정직 7급 근무시간: (보험사업) 09:00~16:00 (의료사업) 08:30~15:30, 주 30시간 근무
□ 보수수준
ㆍ공단 제 규정에 따름
※ 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
※ 정규직 임용 이후 초임호봉 획정시 경력기간 등에 따라 호봉 산정하며 채용형인턴 경력 100% 환산 반영
| | | □ 권역별 채용예정인원 | | (단위: 명) | | 구분 | 채용
직렬 | 채용지역 | 채용
인원 | 일반
전형 | 구분채용 | 근무예정기관 | 보훈
전형 | 장애인
전형 | 고졸
전형 | | 합계 | 274 | 191 | 29 | 23 | 31 | - | 보
험
사
업 | 보험사업 소계 | 246 | 174 | 25 | 20 | 27 | - | 일반
직무기술서 | [일반 소계] | 198 | 130 | 21 | 20 | 27 | - | 서울
(경기 일부 포함) | 10 | 2 | 2 | 3 | 3 | 서울지역본부 및 소속기관 | | 부산.울산.경남 | 40 | 281) | 4 | 3 | 5 | 부산지역본부 및 소속기관 | | 대구.경북 | 21 | 13 | 2 | 2 | 4 | 대구지역본부 및 소속기관 | 인천.경기
(경기 일부 제외) | 60 | 45 | 5 | 5 | 5 | 경인지역본부 및 소속기관 | | 광주.전남.전북.제주 | 23 | 15 | 2 | 2 | 4 | 광주지역본부 및 소속기관 | | 대전.충남.충북.세종 | 35 | 23 | 4 | 3 | 5 | 대전지역본부 및 소속기관 | | 강원 | 9 | 4 | 2 | 2 | 1 | 강원지역본부 및 소속기관 | 전산
직무기술서 | [전산 소계] | 29 | 25 | 4 | - | - | - | | 본부(울산)4) | 29 | 252) | 4 | - | - | 본부(울산) 및
인재개발원(진천) | 재활
직무기술서 | [재활 소계] | 6 | 6 | - | - | - | - | | 부산,울산,경남 | 2 | 2 | - | - | - | 부산지역본부 및 소속기관 | 인천,경인
(경기 일부 제외) | 3 | 3 | - | - | - | 경인지역본부 및 소속기관 | | 광주,전남,전북,제주 | 1 | 1 | - | - | - | 광주지역본부 및 소속기관 | 심사
직무기술서 | [심사 소계] | 13 | 13 | - | - | - | - | | 부산.울산.경남 | 3 | 3 | - | - | - | 부산지역본부 및 소속기관 | | 대구.경북 | 1 | 1 | - | - | - | 대구지역본부 및 소속기관 | 인천.경기
(경기 일부 제외) | 2 | 2 | - | - | - | 경인지역본부 및 소속기관 | | 광주,전남,전북,제주 | 3 | |
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| | | 전형단계 | 일정 및 주요내용 | | 원서접수 | ㆍ공고기간: ’26. 8. 5.(수) ~ ’26. 8. 19.(수)
ㆍ접수기간: ’26. 8. 12.(수) ~ ’26. 8. 19.(수) 18:00:00까지(휴일 포함, 24시간 상시접수)
ㆍ접수방법: 입사지원 사이트(https://comwel.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수
※ 우편, 방문, 이메일을 통한 접수 불가
※ (장애인전형) 중증장애인 중 희망할 경우 원서접수 시 작성한 예비연락처(가족 등)를 통해
채용공고, 전형별 절차, 유의사항 등을 안내할 수 있음 | | 서류전형 | ㆍ선발방법: 응시자격 충족여부, 자기소개서 적/부평가, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항 평가
※ 자기소개서 불성실 기재, 자사명 오기재, 타사 지원 및 블라인드 채용 위반자에 대해 서류전형 탈락 처리함
(단, 국가유공자 특별전형은 자기소개서 적/부 평가 생략)
ㆍ선발인원: 채용예정인원의 10배수(최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
- (국가유공자 특별전형) 국가보훈부 추천자 전원 필기전형 응시기회 부여
※ 국가보훈부 미추천자 지원 시 응시자격 비해당으로 서류전형 부적격 처리
(국가보훈부 추천을 받지 않은 취업지원대상자는 타 전형 응시 가능)
ㆍ합격자발표: ’26. 9. 11.(금) (채용홈페이지 및 개인 SMS) | | 필기전형 | ㆍ일시: ’26. 9. 19.(토)
ㆍ장소: 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내
ㆍ응시과목
- NCS 직업기초능력: 전 직렬·전형 공통
- NCS 직무기초지식: 보험사업·의료사업 행정직(일반) 6급 일반전형
ㆍ선발방법: 전형별 해당 응시과목 총점수와 우대사항 합산 고득점순 선발
※ 응시과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우 가점하지 않음
ㆍ선발인원: 채용인원의 2배수 ~ 5배수(소수점 올림, 최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
| 채용예정인원 | 2인 이하 | 3인 이상 5인 미만 | 5인 이상 10인 미만 | 10인 이상 25인 미만 | 25인 이상 | | 배수 | 5 | 3.5 |
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